Votre cabinet Sigma Médiation vous propose d'apporter à                             vos équipes un nouveau souffle.

 «  Une dynamique d’accomplissement personnel et professionnel, afin de libérer            les talents de la façon la plus humaine, et la plus efficiente possible ».

Le "coaching personnel" ou le "coaching individuel en entreprise" est une prestation personnalisée et destinée aux cadres dirigeants, aux managers opérationnels ou à tout autre collaborateur dont le développement personnel est un enjeu pour l'atteinte d'objectifs personnels et/ou professionnels.

Il consiste en un accompagnement individuel, dynamique et interactif, qui permet à l'individu (le coaché), de mieux appréhender son potentiel et ainsi d'améliorer sa performance.

Il permet au coaché d'obtenir un résultat concret et mesurable, selon un objectif qu'il a fixé avec l'appui du coach. Il peut être financé individuellement ou par l'entreprise.

Fort d'un processus de certification et garant de la déontologie et de l'éthique, le coach adopte une posture humaniste, neutre et bienveillante, et il amène le coaché à définir ses objectifs personnels et professionnels, à se poser les bonnes questions pour gagner en confiance et révéler ses talents.

Persuadé que tout individu est riche de potentialités qui ne demandent qu'à s'exprimer, le coach personnel se positionne en "tiers facilitateur" et aide l'individu à prendre conscience de ses ressources, à lever certaines croyances limitantes qui génèrent des questionnements et des obstacles à son développement.

Avec une meilleure connaissance de soi, le coaché devient ainsi un acteur autonome de son développement et des ses résultats concrets.

Le coaching s'avère utile dans de multiples contextes :

  .  Accompagnement au changement / Coaching d'équipe

  .  Evolution professionnelle / Changement de carrière

  .  Nouvelles fonctions / Prise de poste / Nouvelles responsabilités

  .  Exercice du leadership / Cohésion d'équipe et intelligence collective

  .  Affirmation de soi / Développement de la posture managériale

  .  Amélioration de sa communication / Intelligence émotionnelle

  .  Développement de la confiance en soi / Estime de soi / Prise de parole

  .  Gestion des conflits et des résistances aux changements

  .  Clarifier ses projets / Allier raison et résonance émotionnelle...

Une méthodologie claire en trois étapes:

Etape 1 : Phase préliminaire.

Un entretien tri ou quadripartite entre le prescripteur (l'entreprise), le bénéficiaire (le coaché), le manager direct et le coach, ayant pour objectif: 

  .  La présentation par le coach de la démarche de coaching, de son déroulement  et de ses règles.

  .  L'analyse de la demande et du contexte (clarification des attentes).

  .  La détermination des objectifs de progrès et des résultats concrets attendus.

Etape 2 : Phase de coaching.

En moyenne, un accompagnement personnalisé comprend de 6 à 10 séances sur une durée de 4 à 8 mois (séances individuelles de coaching de deux heures entre le coaché et coach), ainsi que plusieurs entretiens téléphoniques d'une heure à la demande du coaché.

L'objectif spécifique de chaque séance est défini par le coaché en fonction de ses besoins et demandes.

  .  La méthodologie et les outils de coaching utilisés sont propres à chaque coach. Ils sont adaptés au contexte, à la demande et au profil du bénéficiaire.

  .  Un plan d'action à réaliser par le bénéficiaire du coaching est prévu entre chaque séance.

Etape 3 : Phase de bilan.

  .  Un bilan intermédiaire est réalisé avec le manager direct du coaché.

  .  Rencontre tripartite entre le prescripteur, le bénéficiaire et le coach pour                     apprécier les résultats du coaching.

  .  Validation des acquis six mois plus tard avec le coach.

               

 

               

 

                N'attendez plus et franchissez le pas qui va vous                                        permettre d'avancer vers l'excellence !

                 Contactez-nous pour plus de renseignements.             

  • LinkedIn Social Icône
  • Facebook Social Icon
                             E-mail: contact@sigmamediation.com                           Tél: 07 81 09 92 12                                  14000  Lisieux, Caen, Lille, Paris 

                 © 2019 - SIGMAMEDIATION 

            Sigma Médiation est une marque déposée®.

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now